Le travail temporaire (l'interim) |
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Qui est mon employeur ? |
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L’employeur du travailleur temporaire ou interimaire est l’entreprise de travail temporaire. C’est avec elle que le contrat de travail est conclu et c’est elle qui verse la rémunération ainsi que l’indemnité de fin de mission. |
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Ai-je le droit à des congés payés ? |
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Le travailleur temporaire a droit à une indemnité compensatrice de congés payés pour chaque mission quelle que soit la durée de celle-ci. L’indemnité représente 10% de la rémunération totale perçue par le salarié y compris l’indemnité de fin de mission. |
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Ai-je le droit de rompre ma mission ? |
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Si le travailleur temporaire rompt sa mission pour un CDI, il n’est redevable de rien. A l’inverse, le salarié temporaire qui rompt sa mission avant terme sans justifier d’un CDI peut se voir réclamer des dommages et intérêts par l’entreprise utilisatrice correspondant au préjudice subi. |
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Me MARSOO-CRISTOFINI Avocat à la cour d'Aix en Provence - 193 Allée des Chaumes 13880 VELAUX - Tél : 04 42 07 45 54 Me PAUL LE GALL Avocat à la cour d'Aix en Provence - 9, rue Mignet 13100 Aix-en-Provence - Tél : 04 42 63 09 88 |
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